Cuộc chiến giành tiền thưởng – CHÚ ẾCH HOANG DÃ
Trong thế giới đầy cạnh tranh của chúng ta, nhiều công ty đua nhau triển khai chương trình thưởng cho nhân viên với mong muốn tăng cường động lực làm việc và nâng cao hiệu quả công việc. Tuy nhiên, điều gì sẽ xảy ra nếu một chương trình thưởng lớn khiến nhân viên tranh giành và đấu tranh với nhau đến mức phải dùng đến mọi cách để chiếm lấy giải thưởng? Đó là câu chuyện hồi hộp và kịch tính của cuộc chiến giành tiền thưởng – CHÚ ẾCH HOANG DÃ.
Một công ty không lâu đã tuyên bố một khoản tiền thưởng lớn trong chương trình khuyến khích động lực cho nhân viên của họ. Thiệt hại của công ty tăng và giá cổ phiếu giảm trong những tháng gần đây đã khiến cho sự cạnh tranh giữa các nhân viên trở nên khốc liệt hơn. Trong sáu tháng cuối năm, nhân viên bắt đầu tranh giành để đạt được mục tiêu của họ, và khởi đầu cuộc chiến giành tiền thưởng – CHÚ ẾCH HOANG DÃ.
Các nhân viên trong công ty bắt đầu chơi trò chơi “Chú ếch hoang dã”, một trò chơi trên điện thoại di động yêu thích của rất nhiều người. Các nhân viên cùng nhau choi trò chơi và cạnh tranh với nhau để tìm cách kiếm được nhiều tiền hơn là những người khác, với mong muốn đạt được thứ hạng cao hơn và giành được giải thưởng. Thứ hạng của họ được xác định bằng cách tính toán số điểm được kiếm được trong trò chơi. Cuộc chiến giành tiền thưởng – CHÚ ẾCH HOANG DÃ bắt đầu.
Các nhân viên bắt đầu canh bài trò chơi “Chú ếch hoang dã” và dành thời gian nhiều hơn để chơi mỗi ngày, bỏ qua sự nghiệp và cuộc sống gia đình. Họ dành nhiều giờ hàng ngày để củng cố bốn kỹ năng quan trọng trong trò chơi này, bao gồm phát triển kỹ năng dẫn đầu, phát triển kỹ năng chiến thuật và phân tích, phát triển kỹ năng sáng tạo và phát triển kỹ năng dự đoán.
Theo thời gian, các nhân viên trong công ty bắt đầu sử dụng các phương pháp tàn nhẫn để đánh bại đối thủ của họ. Họ chơi trò chơi và tìm cách hấp dẫn những người khác để lại cho họ các đường link chơi trò chơi ở mức cao, dẫn tới việc họ giành được số điểm đi lên sau đó. Họ thạch tín và thông đồng để chặn đối thủ của mình. Họ thậm chí còn dùng mọi cách để kích hoạt lỗi trò chơi để đối thủ của họ bị loại khỏi cuộc chơi.
Hàng loạt bất đồng xảy ra, các nhân viên phàn nàn với nhau và quản lý của công ty phải đưa ra quyết định để giải quyết vấn đề này. Đến đây, công ty phải chều các nhân viên đòi tiền thưởng, mặc dù đó không phải là mục tiêu ban đầu. Mất đi lòng tin, nhiều nhân viên bỏ cuộc và trò chơi dần ế ẩm. Cuộc chiến giành tiền thưởng – CHÚ ẾCH HOANG DÃ trở thành một lượt rút ruột đắt giá cho công ty.
Dù bất cứ mục đích nào, việc tranh giành tiền thưởng đã dẫn đến việc các nhân viên bỏ qua sự nghiệp và cuộc sống gia đình, tàn ác đối địch và đẩy công ty vào thế giới tổn thất. Công ty đã học được một bài học quý giá về việc thiết kế một chương trình thưởng phù hợp và bảo đảm rằng sự cạnh tranh trong công việc không dẫn đến một cuộc chiến không cần thiết. Cuộc chiến giành tiền thưởng – CHÚ ẾCH HOANG DÃ là một câu chuyện cảnh tỉnh về sự cạnh tranh mạnh mẽ và những ảnh hưởng không mong muốn của chương trình thưởng không phù hợp và tận tâm.